全校所有高级女教师，8人选择延退，年轻教师惊呆，5年收入真不少

女教师到55岁退休，全校高级职称可以申请延迟到60岁退休。所有师人

有的高级吉林某某照明经销部女教师会选择延迟退休，除了与自身各方面因素有关之外，女教年轻年收可能还与延迟退休有一定好处有关，选择比如在职收入会比退休高不少，延退可以享受各种福利，教师惊呆多工作5年之后退休金更高，不少还可以充分发挥教学经验和专业优势为教育事业做出更多贡献，全校等等。所有师人

天津一位老师算了一笔账：退早比退晚每月少1500左右，高级还少拿5年公积金、女教年轻年收5年绩效，选择吉林某某照明经销部还有各种福利，延退延退五年差不多多收入40多万。教师惊呆真不少。

但女教师延迟退休也可能存在一些弊端，比如思维不如年轻老师活跃，教学上会力不从心，不能更好地照顾家庭，每天早出晚归的作息身体会吃不消，会影响中青年教师的职称晋升机会，等等。

所以，更多有高级职称的女教师会在55岁直接退休，过上相对自由的退休生活。

但是，吉林一位姓杨的女教师说，她所在学校的女教师大多都不愿意退休。

具体情况是这样的。

杨老师是一名初中化学老师，是副高职称，2024年12月满55周岁，全校和她差不多年纪的女教师共有11人，其中10人具有高级职称。

2023年9月，学校做了一个统计，让想在55岁退休的高级教师提前报名，结果10个老师中只有2个老师报名。有的年轻老师惊呆了，不明白为什么明明可以退休，却还要继续工作整整五年！

杨老师就报名了。

很多年轻的同事很羡慕，羡慕她终于不用风里来雨里去还可以睡到自然醒，羡慕她不用应付各种检查，羡慕她工作了一辈子终于可以享受自由自在的生活了。杨老师知道他们是真心的，毕竟自己年轻的时候也是如此羡慕老教师的。

一些55岁以上的老师也表示很羡慕，说她可以去享受自己的生活了。杨老师觉得他们有些心口不一，只是嘴上说说而已，不然她们为什么还要延迟退休呢。

不过，杨老师也没有过多在意，她觉得自己身体健康，体力和精力也很好，是可以继续教学的，但她是真的想换一种生活方式，她认为有舍才有得。

她有自己的退休规划。这些年她都在忙工作，把绝大部分时间和精力都放在了工作上，每天忙忙碌碌的，现在她想回归家庭，好好照顾家庭，花更多时间陪伴孙女，为孩子减轻负担。她还喜欢锻炼，喜欢养花，退休后她有更充足的时间做这些事情。

有人说退休后少挣了好多钱，杨老师说钱是赚不够的，够花就可以了，现在退休后不工作就可以领钱，挺好的。

杨老师的心态真好，真的很羡慕她，也祝福她拥有惬意的退休生活。

当然，我们也不能说那些延迟退休的老师心态不好。各人想法不同，家庭状态不尽相同，选择自然也会不同。

一位老师说，自己好怕退休，虽然现在忙得很，但就是很害怕那种突然闲下来的空虚感。一部分人可能有这种心态。

很多老师延退就是热爱教育事业，同时可以多一些收入。有一个很现实的问题，有的老教师就是想帮衬一下子女。

选择工作到到60岁的人，说不定这5年会有无数次后悔的，但多挣5年钱，退休金高不少也是肯定的，总之观念不同选择不同罢了，而发挥余热也是不错的。

女教师选择延退，可以继续将那些宝贵的经验和知识传授给学生，资深教师的留任可以起到“传帮带”的作用，帮助年轻教师成长，在教育岗位上继续发挥自己的价值，但需要注意的是，大家要充分考虑各种因素，比如个人意愿、身体状况、学校的实际需求等等，然后慎重作出决定，一旦决定延退，就要踏踏实实地工作。

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